為加強思茅區衛健系統所屬醫院人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2025年思茅區衛健系統所屬醫院急需緊缺人才7名，現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、招聘對象和條件

　　（一）招聘崗位

　　思茅區人民醫院：臨床醫師、免疫學崗共4人；

　　思茅區云仙鄉衛生院：臨床醫師崗1人，

　　思茅區六順鎮中心衛生院：臨床醫師崗1人，

　　思茅區龍潭鄉衛生院：臨床醫師崗1人。

　　具體崗位要求詳見《思茅區衛健系統所屬醫院2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）。

　　（二）招聘對象

　　1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業生，取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上,碩士研究生及以上學歷學位可不受畢業年限限制。

　　2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍、資格條件及其它條件（詳見附件1.思茅區衛健系統所屬醫院2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表）。

　　3.年齡在35周歲以下（2006年12月1日至1988年11月30日期間出生）；碩士研究生及以上學歷及取得中級職稱資格的可放寬到40周歲及以下（1983年12月1日后出生）。

　　4.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律力；

　　5.本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄（附件2）及研究生教育學科目錄（包括教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄）（附件3）執行。

　　（三)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.品行端正，熱愛所報考事業單位；

　　3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　6.承諾在思茅區服務期不少于5年（含試用期、不含規培和脫產提升學歷時間）；

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　（四）戶籍要求：戶籍不限

　　（五）有下列情形之一的人員不得報名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應聘；

　　2.每場招聘公告發布當月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員。以上人員無論是否辦理辭職手續均不得報考，因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員除外；

　　3.每場招聘公告發布當月1日以前被普洱市各級事業單位通過公開招聘（各類招聘）簽訂就業協議的畢業生；

　　4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考時限的人員；

　　5.普通高等院校在讀的非2025年畢業生（含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；

　　6.現役軍人；

　　7.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　（一）報名方式

　　考生自行下載填寫《思茅區衛健系統所屬醫院2025年急需緊缺人才招聘報名表》（附件4），每位考生限報一個崗位，重復報名，不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

　　（1）第一場招聘：現場報名或網絡報名。

　　報名時間：2024年12月9日8:00至2024年12月24日17:00止。（現場報名時間及網絡報名時間均以此為準）。

　　現場報名地點：云南省普洱市思茅區人民醫院門診樓9樓人力資源部（思茅區振興北路8號）

　　網絡報名郵箱：smqrmyyrsk@126.com。應聘人員須將報名材料制作成PDF文檔（彩色）打包發送至報名郵箱，郵件標題命名格式為：“姓名+報名崗位+電話”。

　　聯系人及電話：范老師，0879-2836065。

　　報名要求：

　　①考生每人限報一個崗位；

　　②報名與考試時使用的身份證必須一致；

　　③考生須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

　　報名對象須提供相關材料

　　①思茅區衛健系統所屬醫院2025年急需緊缺人才招聘報名表（附件4）；

　　②身份證；

　　③畢業生就業推薦表（2025年畢業生提供，需蓋有畢業院校公章）；

　　④成績表（2025年畢業生提供，需蓋有畢業院校公章）；

　　⑤畢業證和學位證（非2025年畢業生提供）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　⑥崗位所需的資格證和住院醫師規范化培訓合格證或在院住院醫師規范化培訓證明（2025年9月30日前完成住院醫師規范化培訓的人員提供，需蓋有規培醫院公章）。

　　⑦相關獲獎證書等。

　　應聘材料必須全面、真實、有效。報名時查驗上述材料原件，收復印件一份（證明材料收原件）。

　　（2）第二場招聘

　　①報名時間:2025年2月至4月，具體時間以第二場招聘公告發布時間為準。

　　②報名地點：以第二場招聘公告發布的報名地點為準。

　　如第一場招聘已招聘到相應人員的崗位，第二場招聘將不再進行。兩場招聘工作結束后，如崗位存在空余，將在思茅區人民政府網發布第二批次招聘公告開展招聘。

　　（二）資格初審

　　資格初審由招聘工作組根據公告崗位條件等要求對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審合格人員進入面談環節。經資格初審合格確定進入面談考生，招聘單位將通過電話、短信或網絡郵件通知考生參加現場面談，若考生未在規定時間到達指定地點參加面談，視為考生自動放棄。

　　（三）面談測試

　　（1）時間及地點：以招聘單位電話、短信或網絡郵件通知為準。

　　（2）面談內容：面談主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行測試。

　　（四）面試

　　1.面試人員確定。組織資格初審合格人員進行面談測試，設定最低合格分數線為80分，在達到最低合格分數線以上人員中，根據崗位面談成績從高到低的順序，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數，招聘領導小組根據招聘人才質量及實際情況，經研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面談成績僅作為選拔條件不計入面試成績。

　　招聘單位以電話、短信或網絡郵件通知進入面試人員參加面試，若未及時答復或未按時到達指定面試地點，視為自動放棄。

　　2.面試方式

　　結構化面試。面試工作在相關部門指導監督配合下，由招聘單位主管部門負責組織實施，嚴格執行考試紀律。

　　3.面試時間

　　（1）第一場招聘：2025年1月10日，具體時間以電話通知為準。

　　（2）第二場招聘：面試時間在第二場招聘公告（校園招聘）發布時間內，具體時間由招聘小組電話通知。

　　4.面試地點

　　（1）第一場招聘：思茅區人民醫院門診樓8樓（思茅區振興北路8號）。

　　（2）第二場招聘：在第二場招聘公告（校園招聘）發布時間內由招聘小組統一安排，具體地點以招聘小組電話通知為準。

　　5.面試內容

　　面試主要圍繞政治思想、崗位匹配度、求職動機、溝通表達能力、專業素質、舉止儀表等方面進行測評。

　　面試總分100分，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到3:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數線為60分；實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。如出現面試成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的崗位，采取加試的方式并以加試題目的考官打分計算成績確定排名先后。

　　面試成績在本考場所有考試結束后現場張貼公布。全部測評工作結束后，成績、崗位排名等信息將在思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn/）等相關網站進行公告。

　　面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

　　（五）就業意向協議簽訂

　　招聘單位現場與進入考察體檢環節的應聘人員簽訂意向性就業協議（含補充協議）。

　　（六）考察和體檢

　　按照面試成績從高到低排名順序，等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。

　　1.考察

　　考生在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，通過資格復審人員，由思茅區衛生健康局負責考察，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

　　2.體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》及《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　體檢醫院為思茅區人民醫院，考生對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向招聘單位提交書面復檢申請，招聘單位應在3個工作日內安排報考者復檢；招聘單位對體檢結論有異議的，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院。《體檢操作手冊》中要求當場復檢的項目，必須在當日完成復檢，當場復檢在初檢醫院完成。除當場復檢項目外的復檢，應更換體檢醫院進行復檢。體檢、復檢費用由考生自理。

　　（七）公示和聘用事項

　　（1）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡有違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬聘用人員名單在思茅區人民政府網（http://www.smqzf.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。

　　（2）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　（3）簽訂聘用合同，聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。急需緊缺人才招聘實行聘用制，簽訂事業單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務期限）不少于五年（含試用期，但不含規培和脫產提升學歷時間）

　　（4）崗位待遇：聘用人員為事業單位正式在職在編工作人員，享受我區在職在編人員相關待遇。

　　三、遞補事項

　　招聘過程中，因應聘人員放棄或考察、體檢和公示等環節不合格，出現崗位空缺的，由思茅區衛健系統所屬醫院2025年急需緊缺人才招聘領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

　　四、其他事項

　　（一）聯系電話

　　思茅區衛生健康局0879—2815589

　　思茅區人民醫院0879—2836065

　　（二）查詢網站

　　思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn/）。

　　（三）重要提示

　　1.請各位考生主動及時關注“思茅區人民政府信息公開網”網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。

　　2.考生對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由考生自行承擔。考生所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　4.凡用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

　　5.就業協議書、補充協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

　　6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

　　（1）考生自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況錄）；

　　（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

　　7.本次招聘工作全程邀請人大代表、政協委員進行監督。

　　8.本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

　　五、組織紀律

　　（一）對違反考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。

　　（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告急需緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。

　　（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

　　（四）請各位報名人員認真對待緊缺急需人才招聘和到思茅工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。

　　（五）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　六、未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件：

　　附件1

　　附件2

　　附件3

　　附件4.

　　附件5.

　　普洱市思茅區衛生健康局

　　2024年12月4日