為進一步優化縣直機關事業單位人員結構，促進人員合理流動，經縣委編委研究同意，縣委組織部、縣人社局決定開展2025年縣直機關事業單位公開選調工作，現將有關事項公告如下：
一、公開選調職位
縣委辦公室等17個縣直機關事業單位計劃公開選調34人。具體選調職位及條件見《2025年咸豐縣縣直機關單位公開選調工作人員職位表》（附件1）《2025年咸豐縣縣直事業單位公開選調工作人員職位表》（附件2）。
二、報考范圍和條件
（一）報名范圍
縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀委監委機關及派出機構、縣委組織部、縣財政局、縣教育局、縣審計局、縣委黨校8家單位所需人員從全縣行政編制人員和參照《公務員法》管理的事業編制人員中公開選調。
縣金融服務中心、縣政協理論信息中心、縣社會工作服務中心、縣投資和營商環境服務中心、縣國有資產監督管理中心、縣投資評審中心、縣不動產登記中心、縣民政事業服務中心、縣后勤服務中心9家單位所需人員從全縣財政全額撥款事業編制人員中公開選調。
（二）報名人員資格條件
1.政治立場堅定，政治素質過硬，品行端正；
2.具有良好的業務素質，實績突出，群眾公認；
3.試用期滿轉正以來年度考核均為稱職及以上等次；
4.具備擬調崗位所需的綜合素質、工作能力、專業技能、以及其他資格條件；
5.具有正常履職的身體條件和心理素質。
6.法律、法規規定的其他條件。
（三）下列人員不得報考
1.未滿最低服務年限的人員；
2.縣委管理的科級領導干部；
3.因涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成回避關系的職位。年齡計算到2025年4月30日，工作經歷年限計算到2025年4月30日。報考人員的相關信息以干部人事檔案認定結果為準。
三、選調程序
（一）報名
符合報考條件的報考對象由本人提出申請、所在單位及主管部門同意后方可報名。
報考者需填寫《咸豐縣公開選調工作人員報名表》（附件3）1份，攜帶學歷學位證書、身份證原件及復印件，以及崗位要求的其他條件佐證資料。報考者提交的報名材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消選調資格。
報名時間：2025年4月29日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）；
報名地點：咸豐縣高樂山鎮紅旗路11號（縣人力資源和社會保障局院內人力資源市場一樓大廳）。
選調人數與報名資格審查通過人數比例不低于1:3。未達到規定比例不能形成有效競爭的，按比例核減選調計劃。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄、不得缺考。因特殊事由確需放棄的，應提前向縣委組織部、縣人社局提出書面申請，待研究同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內不能參加縣內公開選調、不得推薦參加上級遴選，并記入誠信檔案。
（二）準考證領取
準考證領取時間及地點另行通知，通過資格審查的報名人員請及時關注。
（三）考試
考試采取筆試和面試等方式進行，由縣委組織部、縣人社局統一組織實施。
考試時間和地點另行通知。
筆試包括綜合知識測試和加試。
1.綜合知識測試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業基礎知識等綜合素質，滿分100分。
2.加試。根據工作需要，報考縣委辦公室文字綜合崗、縣政府辦公室文字綜合崗的考生需進行加試，主要測試文字寫作能力。加試在面試前完成，滿分100分。加試結束后，按照綜合知識測試和加試成績的折算成績之和，從高分到低分按3:1比例確定面試人員。筆試成績折算方式為：綜合知識測試成績×0.4+加試成績×0.6。
筆試最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的不得進入面試。筆試閱卷結束后，報名人員可通過“咸豐發布”微信公眾號、咸豐縣人民政府網查詢筆試成績。
3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。
根據考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例確定進入面試人員。因未達到筆試最低合格分數線等原因，導致選調職位與進入面試人數不足1:3的，可正常開考。
面試人員憑筆試準考證和身份證到指定地點參加面試。
4.成績合成。不組織加試的職位，綜合成績=綜合知識測試成績×0.5+面試成績×0.5。組織加試的職位，綜合成績=[綜合知識測試成績×0.4+加試成績×0.6]×0.5+面試成績×0.5。綜合成績按“四舍五入”精確到小數點后3位。
（四）考察
本次公開選調實行等額考察。考察對象根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定，考察人員名單在“咸豐發布”微信公眾號、咸豐縣人民政府網公布。同一崗位考生綜合成績出現并列時，筆試成績高的確定為考察對象。筆試、面試成績都相同時，組織加試，加試成績高的考生確定為考察對象。
考察由選調單位組織實施。選調單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由熟悉組織人事工作和公開選調職位相關業務的人員組成。考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否存在需要回避等情況，查閱干部檔案，進一步核實考察對象的報考資格條件，并客觀公正地撰寫考察報告。
（五）研究決定
選調單位根據綜合成績、考察情況集體研究確定擬選調對象，并按照干部管理權限報縣委組織部或縣人社局審批。
（六）公示和調動
1.公示。擬選調對象經縣委組織部、縣人社局審批同意后，在“咸豐發布”微信公眾號、咸豐縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。
2.調動。經公示無異議的選調對象，按程序辦理調動手續。事業單位人員按新聘崗位確定工資待遇，以崗定薪，崗變薪變。
中共咸豐縣委組織部 咸豐縣人力資源和社會保障局
2025年4月21日