根據《“金山英才”教育領軍人才引進實施辦法（修訂）》（鎮教發〔2021〕69號），結合鎮江市直教育發展實際，為進一步優化市直教育系統人才隊伍結構，經研究，決定開展鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才引進工作。現公告如下：

　　一、引進崗位

　　具體崗位參見鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才崗位表，具體學校（單位）由鎮江市教育局統一安排。

　　二、引進條件

　　（一）引進人才應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身心健康，具有符合崗位要求的工作能力；

　　2.熱愛教育事業，品德高尚，樂于奉獻；

　　3.年齡在35周歲以下（1989年4月27日及以后出生），博士研究生在40周歲以下（1984年4月27日及以后出生）。

　　（二）有下列情形之一的，不得報名：

　　①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀生；

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③按照2020年3月13日起施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》發布事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年11月16日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2025年11月16日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

　　⑤國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

　　三、實施程序

　　（一）申請報名

　　報名時間為2025年4月27日9:00—5月16日16：00，凡符合條件的人員，可發送申報表（附件2）和相關佐證材料（材料清單詳見附件3）至郵箱：zjsjyjrszp@163.com。

　　（二）資格審核

　　資格審核工作將貫穿于本次引才工作全過程。資格審核小組將對報名者提供的各類證件等有關佐證材料進行審核。申報人員所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假者，一經查實，立即取消資格。

　　（三）考試考核

　　對初審合格的申報人員將由市教育局組織考試考核。考試考核分為兩輪，分別為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試內容主要為學科專業知識。筆試采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數5倍的比例確定進入面試人選（末位同分則一并進入）。筆試成績以60分為最低合格線，低于60分不得進入面試。達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。

　　筆試具體時間、地點另行通知。筆試結束后10個工作日內，在鎮江教育信息網公布筆試成績。考生因個人原因放棄面試機會的，按筆試成績在報考同崗位成績合格的考生中由高分到低分依次遞補。

　　2.面試。考生須于面試前指定時間到指定地點進行資格復審，審核時需提供所有材料原件。未在規定時間內到指定地點資格審核的，視為自動放棄報名資格。資格復審不通過或在規定時間內不參加復審的考生，取消入圍下一輪測試資格，缺額不再遞補。資格復審具體時間地點另行通知。

　　面試主要考核教育教學能力等綜合素質，采用模擬課堂、答辯方式進行，其中報考07、08崗位，還需參加專業技能測試，專業技能測試占面試總成績的40%。面試成績采取百分制，成績以60分為合格線，低于60分不予錄取。

　　面試時間、地點和具體要求另行通知。面試成績當場通知考生，面試結束后5個工作日內，在鎮江教育信息網公布面試成績及考試總成績。

　　3.總成績計算。總成績合成辦法見《崗位表》,并保留兩位小數，第三位四舍五入。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

　　（四）體檢及考察

　　在考試合格分數線內的人員，按各崗位引進計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。總成績相同時，則以面試成績高者入圍；如果面試成績仍然相同，則舉行加試，以加試成績高者入圍。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用考生自理。考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執行。

　　（五）公示及聘用

　　體檢、考察合格人員，經審核確認后在鎮江教育信息網內通知公告欄目（http://www.zje.net.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議的，考生按要求在規定時間到工作單位報到，引進單位按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格、主動放棄等原因出現引進崗位空缺時，由引進單位提出是否遞補的意見，并由主管部門報同級公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。擬錄用名單公示結束后未按規定時間到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。

　　凡未能提供教師資格證書的人員，須于2027年12月31日前取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權解除聘用合同。

　　引進人才與用人單位簽訂聘用合同，服務期不少于5年。引進人才工資福利和保險待遇按國家有關規定執行。符合《“金山英才”教育領軍人才引進實施辦法（修訂）》，可享受相應層次的安家補貼，并優先聘用到相應崗位。符合相關條件的引進人才可在購買住房（提取父母住房公積金賬戶余額、公積金貸款額度上浮50%、全額契稅補貼等）、子女入學、父母養老、健康醫療方面享受優惠政策。引進對象具備拔尖人才稱號的，審核后納入鎮江市教育系統相應拔尖人才梯隊管理，每年根據考核結果發放拔尖人才津貼。

　　四、有關事項

　　1.嚴格堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監察機關及社會各界監督。監督舉報電話：0511-89985057（鎮江市紀委監委派駐鎮江市教育局紀檢監察組）、0511-88916332（市教育局監督與審計處）。

　　2.本次人才引進工作相關公告、通知、公示均在鎮江教育信息網上公布。

　　3.其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸鎮江市教育局，工作日咨詢電話：0511-88916341，0511-88916342。

　　                             鎮江市教育局

　　                            2025年4月25日