為大力引進經濟社會發展緊缺高素質專業化人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來源結構，現就2025年江蘇省揚州經濟技術開發區優秀人才選聘公告如下。
一、選聘對象
選聘“雙一流”建設高?；驀ň常┩釷S、ARWU、THE世界大學最新綜合排名前200名高校全日制本科及以上學歷畢業生，到揚州經濟技術開發區管委會工作。選聘崗位、人數和相關要求見附件1。
二、選聘條件
1.政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；綜合素質和發展潛力好，有較好的人際溝通和語言表達能力；具有中華人民共和國國籍。
2.1989年4月1日及以后出生。
3.符合《2025年江蘇省揚州經濟技術開發區優秀人才選聘崗位條件簡介表》中各崗位所規定的具體資格條件。
4.取得教育部認可的相應學歷證書和學位證書，國（境）外畢業生須取得教育部留學服務中心的學歷認證材料。2025年普通高校應屆畢業生和國（境）外同期畢業生須于2025年8月31日前取得上述材料。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.法律法規及有關政策規定的其他條件。
選聘對象不含獨立學院畢業生，現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2025年應屆畢業生不得報考。
受過刑事處罰或黨紀、政紀、校紀等處分，被列為失信聯合懲戒對象，正在接受紀檢監察部門審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員不得報考。
參照《中華人民共和國公務員法》第七十四條構成需要回避情形的人員不得報考。
中共黨員（含預備黨員）、擔任過學生干部、獲得過院級（縣級）及以上綜合性表彰、具有選聘崗位所列工作相關經歷的優先。
三、選聘程序
1.網上報名
報名采用網絡方式進行。應聘人員登錄揚州經濟技術開發區管理委員會網站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）進入報名系統，按崗位要求和系統提示如實、準確、完整填寫個人信息，并上傳報名材料進行報名。每位應聘人員只可填報一個崗位。報名材料清單見附件2。
報名、材料上傳時間：
2025年4月28日09:00—5月12日16:00。
2.資格初審
各選聘崗位根據報名條件對報名人選進行資格初審，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。資格初審合格人數與選聘計劃數比例小于2:1的，相應核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。報考崗位被取消的資格初審合格人員，可于5月14日09:00—12:00重新登錄報名系統改報其他符合條件的崗位。
資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。
3.適崗能力評價
各選聘崗位根據報名時提供的材料信息，對資格初審合格人員進行適崗能力評價。
4.素質測試
素質測試分筆試和面試。各選聘崗位根據適崗能力評價結果，按照與選聘計劃數20:1的比例確定筆試人選（含同分并列者）。按照與選聘計劃數5:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試人選（含同分并列者）。筆試、面試均按照百分制計分，合格分數線均為60分，成績低于60分的不得進入下一選聘程序。素質測試具體時間和地點另行通知，請報名成功者予以關注。
5.確定擬聘人選
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成素質測試總成績。按照與選聘計劃數1:1的比例，以素質測試總成績從高分到低分確定擬聘人選。素質測試總成績相同的，以面試成績從高分到低分確定擬聘人選；如面試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定擬聘人選。
6.體檢和考察
參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織擬聘人選體檢，并參照相關規定對體檢合格人員進行考察。
7.公示和聘用
對通過體檢和考察的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
在體檢、考察、公示等環節，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因出現人選缺額時，以素質測試總成績從高分到低分進行遞補。遞補人數一般不超過該崗位面試人數的20％。
四、培養管理
1.選聘人員納入揚州經濟技術開發區聘用制職員管理，工資福利待遇按照揚州經濟技術開發區聘用制職員標準執行。參照揚州市人才補貼政策，給予綜合性補貼、人才安家券和探親交通補貼，具體按有關規定執行。
2.選聘人員試用期1年，期滿考核合格的辦理轉正手續；考核不合格的，解除聘用合同。選聘人員最低服務年限為5年，服務期內離職或被解聘需承擔相應責任。
3.加強選聘人員跟蹤管理，在教育培訓、輪崗交流、掛職鍛煉等方面優先考慮，對德才兼備的優秀人才，納入人才儲備庫重點培養。
五、紀律監督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監督。監督舉報電話：揚州經濟技術開發區紀檢監察工委0514-87862903。
六、本公告由揚州經濟技術開發區管理委員會負責解釋。
咨詢電話：0514-87158591、0514-87862895。
揚州經濟技術開發區管理委員會
2025年4月27日