遵義醫藥高等專科學校是2006年經教育部批準由遵義衛生學校（1956年創建）與貴州省遵義中醫學校（1986年創建）組建而成。學校是全國急救教育試點學校、貴州省理想信念教育基地、全省文明校園、全省民族團結進步創建活動示范學校、全省高水平高職院校、全省優質高職院校、全省示范性高等職業院校。辦學68年來，形成了“紅色基因傳承、仁心仁術育人、中西醫并重、醫康養結合”的辦學特色，累計培養學生9萬余名，70%的畢業生扎根全省基層衛生戰線，為兜牢基層衛生健康事業網底做出了重要貢獻。
學校專業設置緊扣衛生健康事業產業發展，以“疾病防治、健康維護，養身保健、健康促進，養老康復、健康管理”為方向，形成“中西醫并重、醫康養結合”的專業布局，設有6個教學系2個教學部（院），20個專業。其中：國控專業5個，教育部支持重點專業2個，省級骨干專業5個，省級示范性人才培養方案3個，省級高水平專業群2個。
現有全日制在校生1萬余人。近年來，省內普通高考錄取考生均超過二本分數線。近三年專升本人數在全省高職高專院校中連續保持第一。畢業生年終去向落實率均在95%以上。2021年起，在校本部與其他本科院校聯合開展普通本科全日制學歷教育。學校現有專任教師670人，生師比15.2∶1。研究生以上學歷教師占比42.6%，副高級專業技術職務以上專任教師占比31%。享受國務院特殊津貼1人、省政府特殊津貼1人，全國先進工作者1人、省級先進工作者1人，省管專家1人、市管專家2人，貴州省高層次創新人才“百層次”1人、“千層次”16人，全國中醫藥創新骨干人才1人，省級優秀教學團隊3個、職教創新團隊1個、職教名師3人，省、市級名老中醫8人，市級針灸推拿大師1人。省級以上學術團體任職20人，涉及中華醫學會小兒外科分會、中國藥理學會分析藥理專業委員會、全國中醫藥職業教育教學指導委員會等48個職位；省級各類表彰14人，市級各類表彰42人。
根據《遵義市事業單位人才引進簡化程序操作辦法》（遵委人領辦發〔2024〕1號）、《遵義市高層次急需緊缺人才引進實施細則》（遵委人領發〔2024〕1號）、《遵義市“紅城育才”梯次培養行動方案》（遵委人領發〔2024〕2號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，決定公開招聘一批高層次人才。為確保招聘工作順利進行，特制定如下招聘簡章。
01、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進行。學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責本次公開招聘工作。
02、招聘的崗位人數
校內專業技術人員20名，具體招聘崗位及要求見《2025年公開招聘高層次人才需求表》。
03、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.原則上年齡不超過45周歲；
6.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和能力素質。
7.國（境）外畢業的高層次人才除學歷學位證書須經教育部認外，原則上博士所學專業與招聘崗位一致，且畢業于當年“QS世界大學”排名前200名的高校。
有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的；
（4）在職機關事業單位工作人員，未經單位和主管部門同意報名的；
（5）在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
（6）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（7）不能提供職位要求的畢業證書、學位證書等原件的；
（8）新招錄（聘）到機關事業單位工作仍在試用期以內的；
（9）法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
04、聘用后的待遇
（一）按遵義市和學校高層次人才引進政策落實待遇，具體待遇見下表。
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應聘要求 |
引進待遇 |
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A類博士：年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一： 1.省級重點學科帶頭人； 2.擔任博士生導師； 3.省級優秀專家，并作為主要完成人獲得省級自然科學獎、省級技術發明獎、省級科學技術進步獎、科學技術合作獎； 4.近五年主持過國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家； 5.近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、 SSCI源刊發表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學獎、省科技發明獎和省科技進步獎； 6.其他具有高質量成果、高級別獎項足以說明是優秀高層次人才者（包括海歸人才）。 |
享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在50歲以下具有高層次人才學歷學位者，其它待遇為： 1.與學校簽訂8年服務期，提供人才引進費80～100萬元（稅前），另有遵義市引進具有高層次人才學歷學位人才政策中給予的一次性安家費25萬元，合計105～125萬元。 2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）。 3.科研項目啟動經費：科研啟動費自然科學類10～20萬元，社科類5～10萬元。 4.聘期內人才津貼1200元/月。 5.解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女義務教育階段入學等問題。
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B類博士：年齡在45歲以下，有本科大學工作經歷且具有高層次人才學歷學位的副教授；年齡在40歲以下具有高層次人才學歷學位者，且近五年具備下列條件之一： 1.主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學成果；或個人創作作品獲國家級（政府）三等獎及以上； 2.以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發表論文2篇及以上； 3.以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利1項及以上。
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享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在45歲以下具有高層次人才學歷學位者，首聘期內可享受副高級專業技術職務待遇。其它待遇為： 1.與學校簽訂8年服務期，提供人才引進費70～90萬元（稅前），另有遵義市引進具有高層次人才學歷學位人才政策中給予的一次性安家費25萬元，合計95～115萬元。 2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）。 3.科研項目啟動經費：科研啟動費自然科學類10～15萬元，社科類6～10萬元。 4.聘期內享受人才津貼1200元/月。 5.解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女義務教育階段入學等問題。 |
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C類博士：年齡一般在45歲以下，教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過45歲的具有博士學歷學位者。 |
享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在45歲以下具有高層次人才學歷學位者，首聘期內可享受副高級專業技術職務待遇，其它待遇為： 1.與學校簽訂8年服務期，提供人才引進費60～80萬元（稅前），另有遵義市引進具有高層次人才學歷學位人才政策中給予的一次性安家費25萬元，合計85～105萬元。 2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）。 3.科研項目啟動經費：科研啟動費自然科學類10萬元，社科類5萬元。 4.聘期內人才津貼1200元/月。 5.解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女義務教育階段入學等問題。 |
不具有高層次人才學歷學位，但為頂尖人才、領軍人才、拔尖人才；國家重點學科、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人；國家科學基金重大、重點項目負責人；以及其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當的優秀學者采用“一事一議”方式引進，并提供豐厚待遇及配套科研經費，人才引進費上限800萬元，科研啟動經費上限500萬元。
（二）簽訂8年服務期的博士，試用期滿后，享受副高職稱（專技七級）工資待遇，但需在入職首聘期內取得副高職稱（專技七級）任職資格，未在規定時間內取得的，降低為中級職稱（專技十級）聘用。
（三）聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、遵義市以及學校有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇。
05、招聘程序
（一）報名時間：2025年11月30日之前均可報名。
（二）投遞簡歷：將個人簡歷以及身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）發送電子郵件到相應的任教部門。
（三）資格審查和面試。學校對照招聘條件對應聘者進行資格審查，對符合基本條件者組織開展現場面試或試講。
（四）體檢和考察（政審）
學校組織通過面試的應聘人員按照公務員標準進行體檢。同時學校成立考察小組，對體檢合格的應聘人員的意識形態、科學素質、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等進行全面考察。
（五）公示和聘用
根據體檢、考察結果，經學校招考領導小組研究確定擬聘人員名單，在學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同和服務協議。
應聘者可到學校實地考察，對到學校實地考察的應聘者，予以報銷住宿費及往返交通費。應聘者應隨時保持聯系電話暢通，確保招聘單位能夠及時聯系。
06、監督
學校公開招聘高層次人才工作，嚴格遵守公開招聘的相關規定，做到公開、公平、公正。
監督電話：
0851-28776259（遵義醫藥高等專科學校紀委）0851-28662655（遵義市人力資源和社會保障局）
07、其他
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.原則上年齡不超過45周歲；
6.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和能力素質。
7.國（境）外畢業的高層次人才除學歷學位證書須經教育部認外，原則上博士所學專業與招聘崗位一致，且畢業于當年“QS世界大學”排名前200名的高校。
有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的；
（4）在職機關事業單位工作人員，未經單位和主管部門同意報名的；
（5）在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
（6）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（7）不能提供職位要求的畢業證書、學位證書等原件的；
（8）新招錄（聘）到機關事業單位工作仍在試用期以內的；
（9）法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
