為進(jìn)一步加快梁山縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才集聚，切實(shí)提升我縣教師隊(duì)伍專業(yè)化素質(zhì)和水平，更好服務(wù)我縣教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，開展2025年梁山縣教育系統(tǒng)校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
7名（具體崗位需求見附件1）。
二、招聘范圍
校園招聘主要面向2025屆高校畢業(yè)生。
（一）A類崗位：
報(bào)考A類崗位學(xué)歷須符合下列條件之一：（1）普通高校博士研究生；（2）教育部“國優(yōu)計(jì)劃”研究生；（3）教育部直屬師范高校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）碩士研究生、本科生（含教育部直屬師范大學(xué)2025屆山東省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生）;（4）普通高校碩士研究生；（5）獲山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)以上本科生。
（二）B類崗位：
報(bào)考B類崗位學(xué)歷須符合下列條件：普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生、山東省屬公費(fèi)師范生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不納入引進(jìn)范圍。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2025屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。
三、招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）博士研究生1989年1月以后出生，碩士研究生1996年1月以后出生，大學(xué)本科生1999年1月以后出生；
（3）遵守憲法和法律；
（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（5）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；
（6）報(bào)考中小學(xué)教師崗位（中職專業(yè)課教師除外）的，須于2025年8月31日前取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書，未按時(shí)取得的解除聘用資格，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計(jì)劃表中規(guī)定的崗位條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名
網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日9：00-1月20日16：00。
報(bào)名采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，考生填寫《2025年梁山縣教育系統(tǒng)校園招聘（曲阜師范大學(xué)站）報(bào)名登記表》，向用人單位發(fā)送郵件后及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名信息，并掃描二維碼（附件4）錄入個(gè)人電子報(bào)名信息，未錄入個(gè)人電子報(bào)名信息的，視為自動(dòng)棄權(quán)（面試考場安排均以考生錄入的電子報(bào)名信息為準(zhǔn)）。用人單位郵箱、電話見《崗位匯總表》（附件1）。
（二）現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查
時(shí)間：2025年1月21日上午9：00-12:00。
地點(diǎn)：曲阜市靜軒西路57號(hào)，曲阜師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院羽毛球館。
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：
①《2025年梁山縣教育系統(tǒng)校園招聘（曲阜師范大學(xué)站）報(bào)名登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）；
②本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
③國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025屆高校畢業(yè)生須提供加蓋公章的就業(yè)推薦表（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2025年7月31日前取得）；
④教師資格證書或教師資格考試合格證明（中小學(xué)教師崗位須于2025年8月31日前取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書，未按時(shí)取得的解除聘用資格）；
⑤山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)人員提供獲獎(jiǎng)證書；
⑥招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的證明材料；
⑦國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；
⑧在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件5）。
資格審查將貫穿招聘工作全過程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）考試
考生經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。A類崗位采取僅面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置開考比例。B類崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行，開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核減。有開考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
1.面試。縣教體局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試采用試講的形式進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試時(shí)間不超過15分鐘（含試講時(shí)間、思考時(shí)間、答辯時(shí)間）。試講順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。本場面試結(jié)束，統(tǒng)一向面試人員當(dāng)場公布面試成績。面試成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，A類崗位面試成績即考試成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。
B類崗位從面試成績達(dá)到80分（含80分）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試，面試成績不足80分的不得進(jìn)入筆試范圍。
面試時(shí)間一般在報(bào)名后1-2個(gè)工作日，具體時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場資格審查后另行通知。
凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。
同一崗位參加面試人數(shù)過多，無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高到低按照A類崗位1：5、B類崗位1:10的比例確定進(jìn)入面試范圍，初試成績不計(jì)入面試成績。
2.筆試。B類崗位由市教育局統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績采用百分制，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。B類崗位按面試成績、筆試成績分別占60%、40%的比例合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃1:1的比例從考試總成績高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。
如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察體檢人選。
五、考察體檢
根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作在縣教體局的指導(dǎo)下，招聘單位具體組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《山東省教育廳等4部門關(guān)于實(shí)施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35 號(hào)）進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示聘用
按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在梁山縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。為保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，聘用人員最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。
七、其他
此次校園招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在梁山縣政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話：0537-7368739。