數(shù)字人帶崗直播、企業(yè)云端攬才，AI導師幫忙改簡歷、線上線下同步招聘……金三銀四的校園春招來了，省內(nèi)面向高校畢業(yè)生的招聘會密集上陣。高校訪企拓崗對接產(chǎn)業(yè)需求，線上線下智慧助力畢業(yè)生們充分就業(yè)。

今年春招，找工作有啥新變化？面試官們最看重哪些特質(zhì)？招聘會現(xiàn)場都給出了答案。

AI助力畢業(yè)生就業(yè)

“小AI，我是學法學的，幫我推薦崗位吧！”得到指令，機器便篩選到場企業(yè)中有哪些崗位相匹配，并提示企業(yè)所在位置，大大縮短了學生們在現(xiàn)場尋找的時間，提高了招聘效率。

這是近日記者在“千行萬業(yè)系列招聘會”春季專場活動暨河南省2025屆高校畢業(yè)生財經(jīng)政法類專場招聘會上見到的場景。今年的多場招聘會上，都出現(xiàn)了AI助力畢業(yè)生就業(yè)的身影。

面對面試官，很多學生難免緊張。在現(xiàn)場，AI面試官幫忙解決這一難題，學生先和AI面試官聊一聊，可以緩解壓力，還能發(fā)現(xiàn)面試中應(yīng)該注意的小問題。

2025年全國城市巡回招聘會河南站首場招聘會上，還特別設(shè)置了數(shù)智體驗區(qū)。畢業(yè)生們將簡歷傳送云端，AI導師便會根據(jù)信息提供診斷信息，不僅幫助畢業(yè)生們修改簡歷，還能依據(jù)簡歷精準推送匹配的崗位信息。

除了現(xiàn)場數(shù)智服務(wù)，國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺還同步開設(shè)多個類別的招聘專區(qū)，線上線下同步招聘，給大學生們提供更多就業(yè)信息。省教育廳統(tǒng)計，3月以來（截至3月30日），全省共舉辦線上線下專場招聘活動391場，累計提供崗位26.9萬個，有效拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

企業(yè)更看中人才“即戰(zhàn)力”

4月2日，招聘會現(xiàn)場，不少學生手持簡歷走走停停，看到有意向的企業(yè)便隨手投出一份簡歷；也有不少學生目標明確，在相中的企業(yè)招聘攤位前，駐足停留，與招聘人員詳細交流。

企業(yè)更看中什么樣的人才？采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，“即戰(zhàn)力”成為企業(yè)招聘關(guān)注的焦點。

“招聘過程中，除了專業(yè)是否相關(guān)，我們會更關(guān)注學生是否具有與崗位相關(guān)的專業(yè)技能證書，是否具備解決實際問題的能力。”招聘會現(xiàn)場，平安銀行股份有限公司鄭州公司校園招聘負責人認為，相比專業(yè)成績，學生的綜合素質(zhì)更重要，溝通協(xié)調(diào)能力等都是重要的考核標準。

“令我印象深刻的是，一位學生從大二就開始進行職業(yè)規(guī)劃，提前備考相關(guān)職業(yè)資格證書。”光大期貨有限公司河南分公司招聘現(xiàn)場負責人許女士指著收到的簡歷說，學生注重實習實踐經(jīng)歷，對未來職業(yè)目標清晰明確，這對于應(yīng)聘來說是加分項。

“這就需要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，明確未來求職方向并為之努力。”許女士說，想要畢業(yè)生與崗位更契合，校企的手要牽得更牢，企業(yè)為學生提供生產(chǎn)真實場景，學校為企業(yè)輸送“即戰(zhàn)力”人才，實現(xiàn)崗位與人才的雙向奔赴。

什么樣的簡歷更易勝出？

“對于HR來說，分配在每份簡歷上的時間很有限，這也意味著，要把你的核心競爭力，尤其是符合崗位要求的內(nèi)容優(yōu)先展示。”河南農(nóng)業(yè)大學黨委研究生工作部部長、國家高級職業(yè)指導師代莉說，學生如果擁有與崗位相關(guān)的經(jīng)歷，比如比賽、實習實踐等，都可以成為加分項；簡歷用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話，展現(xiàn)出自己能勝任這個工作的能力，這是能夠快速匹配崗位的關(guān)鍵。

用人單位在篩選畢業(yè)生求職簡歷時，重點看了什么？

代莉介紹，首先是學歷、學校和專業(yè)背景，對于技術(shù)或?qū)I(yè)性強的職位，具備相關(guān)專業(yè)知識背景的求職者更容易獲得面試機會。其次是實習和校園經(jīng)歷，尤其是在類似崗位有實習或?qū)嵺`活動經(jīng)歷的求職者更受青睞。

“此外，技能、特長也很重要，比如，擁有與職位相關(guān)的技能，或者學業(yè)成績、文體項目、社會活動等獲獎情況，顯示了求職者在某些方面的優(yōu)秀表現(xiàn)或得到了外部認可。”代莉表示，用人單位會綜合評估求職者的潛力和適合度，從而做出更合理的招聘決策。