為深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動，完善中國特色國有企業(yè)現代公司治理，健全企業(yè)治理體系和組織架構，進一步深化國有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人視野，打造一支具有先進管理理念和豐富實踐經驗的高水平企業(yè)管理人才隊伍，不斷提高國有企業(yè)核心競爭力，推動國資國企高質量發(fā)展。根據縣屬國有企業(yè)發(fā)展目標和對人才的實際需求，經研究，擬面向社會市場化招聘大英縣縣屬國有企業(yè)高級管理人員10名。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位、數量及范圍

　　（一）招聘崗位及數量

　　1.縣屬一級國有企業(yè)總經理1名；

　　2.縣屬一級國有企業(yè)財務總監(jiān)1名；

　　3.縣屬二級國有企業(yè)總經理1名；

　　4.縣屬二級國有企業(yè)副總經理3名；

　　5.大英縣博觀科技有限公司副總經理1名；

　　6.四川興宏昇建筑工程有限責任公司副總經理1名；

　　7.大英卓逸文旅有限公司副總經理1名；

　　8.大英縣順易資產管理有限公司副總經理1名。

　　（二）招聘范圍

　　全國各級黨政機關、國有企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才；符合條件的民營企業(yè)優(yōu)秀人才。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.堅定擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風務實，勤奮敬業(yè)，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　2.熱愛企業(yè)工作，富有團隊合作精神，誠實守信，具有勝任崗位工作的能力素質、文化水平、專業(yè)技能和身體素質。

　　3.干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、推進創(chuàng)新、防控風險，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　4.具有較強治企能力，懂經營、會管理、善決策，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

　　6.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（二）崗位條件

　　年齡45歲以下（1980年4月2日以后出生），大學本科及以上學歷，具有與企業(yè)功能定位、主責主業(yè)和發(fā)展相關專業(yè)學習、從業(yè)經歷、管理經驗。（具體條件見附件1）

　　（三）不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.受到黨紀政務處分，仍在影響期內的；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受調查的；

　　6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

　　7.其他不宜報名的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：從公告之日起至2025年4月22日下午6點截止。報名時間結束后，報名人員提供的材料不再受理。

　　2.報名方式：現場報名和網絡報名。

　　現場報名：遂寧市大英縣采和大道魚梁咀縣國資局303室，聯(lián)系電話：0825-7825113，聯(lián)系人：何女士。

　　網絡報名：應聘者可將報名信息，相關資質證件原件掃描件通過電子郵件發(fā)送到郵箱，dyx_gzj@163.com。

　　3.報名材料包括：

　　（1）《大英縣市場化招聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報名表》。

　　（2）本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關材料。

　　使用國（境）外學歷學位應聘的人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料，崗位要求的學歷學位、職稱或專業(yè)技術資格等證書應在報名前取得并提交。未在規(guī)定時間內取得并提交有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責任由本人自負。

　　（3）報考崗位有工作年限及從事崗位工作經驗要求的須提供勞動（聘用）合同或能證明相關工作經歷的其他證明材料復印件或掃描件。

　　（4）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料復印件或掃描件。

　　（5）報名人員應當提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發(fā)現，立即取消資格。報名成功后不得修改報名信息。

　　（6）提交資料：上述材料均需提供高像素掃描件（PDF），將以上所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮，并按照“文件名（姓名+應聘崗位）”的格式命名，發(fā)送至報名指定郵箱。

　　4.資格審查：根據招聘條件和崗位要求，對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格審查，按照1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，未達到該比例的，則取消該職位招聘（若某職位因未達到最低開考比例取消招聘的，已通過該職位資格審查且符合其他職位報考條件的可申請一次調劑）。資格審查情況，將以郵件或電話等方式反饋給應聘人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應聘資格；若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責任自負。

　　（二）面試

　　本次招聘采取結構化面試和現場提問相結合的方式進行，重點測試應聘人員組織協(xié)調、領導管理、經營決策、應急處置、專業(yè)素質、邏輯思維、創(chuàng)新創(chuàng)造等能力。面試成績滿分100分，成績低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)（面試時間和地點另行通知）。

　　（三）體檢

　　根據面試結果，按照1:1的比例確定體檢人員，因自動放棄體檢或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額不再遞補。體檢參照公務員招錄標準執(zhí)行，費用自理。

　　（四）確定考察對象

　　體檢合格確定為考察對象。

　　（五）組織考察

　　縣屬一級國有企業(yè)考察對象由縣委組織部進行考察，縣屬二級國有企業(yè)考察對象由縣國資局進行考察，主要考察德能勤績廉等情況，采取個別談話、實地走訪、人事檔案專審、查詢社會信息記錄、同本人面談等方式，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時審查考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察對象不符合報考職位要求的不得確定為擬聘用人員。考察合格的確定為擬聘用人員，考察不合格的不得確定為擬聘用人員。因自動放棄考察或考察不合格等原因而出現的招聘崗位空額，不再遞補。

　　（六）公示

　　招聘結果在“大英縣人民政府”門戶網站進行公示，公示期5個工作日。

　　（七）試用與任職

　　縣屬國有企業(yè)高級管理人員實行聘任制，公示無異議后的人員，由縣屬國有企業(yè)與其簽訂聘任合同，試用期為1年，試用期間履行所任職務職責，享受相應待遇。試用期滿后，經考察勝任的，按有關規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，不適應或不勝任者不予聘用。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，根據不同崗位，完成考核目標的15萬元—35萬元/年。

　　五、其他

　　（一）本次10個職位同時報名，每人限報一個職位。

　　（二）應聘人員須準確如實填寫個人信息，對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的或因填寫信息不全、錯誤對應聘資格造成影響的，由應聘人員承擔責任。通過報名資格審查后，報名信息不再進行修改。

　　（三）應聘人員要在報名表中注明常用的通訊方式，并保持通信暢通。

　　（四）應聘人員在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用、聘用的，應及時報告，如因此對招聘工作造成影響的，今后不允許其參加大英縣縣屬國有企業(yè)的應聘。

　　（五）招聘工作嚴格按照企業(yè)有關人事紀律規(guī)定進行，由縣紀委監(jiān)委對招聘工作實行全程監(jiān)督，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經查實取消當事人應聘資格，并追究有關人員責任。

　　本公告由中共大英縣委組織部、大英縣國有資產監(jiān)督管理局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0825-7825113。