根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校簡介
學(xué)校簡介詳見大慶師范學(xué)院主頁（http://www.dqsy.net/）。
二、招聘計劃
序號崗位需求學(xué)科、專業(yè)學(xué)歷學(xué)位人數(shù)
1輔導(dǎo)員中國語言文學(xué)類、法學(xué)類、思想政治教育類、心理健康教育、應(yīng)用心理、心理學(xué)（發(fā)展與教育心理、臨床與咨詢心理學(xué)）碩士研究生及以上3
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)高等院校崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。
2.符合我校發(fā)展建設(shè)需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表，樂于為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年8月1日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告。如不能提供相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證明，則取消錄用資格，按自動放棄處理。
4.要求為碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位。
5.年齡須在30周歲以下（1994年4月3日（含）以后出生）。
6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
7.服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。
8.下列人員不得報名：
（1）存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的人員。
（2）現(xiàn)役軍人。
（3）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（5）以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。
（6）報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的人員。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2025年4月3日—2025年5月3日
2.報名方式：應(yīng)聘人員通過大慶師范學(xué)院招聘網(wǎng)站(http://111.43.18.109:81/zp.html/)進(jìn)行“報名”。報名時須先注冊個人賬號，注冊后按照要求如實(shí)填寫簡歷、上傳附件后即可選擇應(yīng)聘對應(yīng)崗位。
3.政策性加分：享受筆試政策性加分人員，應(yīng)在報名填報信息時如實(shí)填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截止至2024年4月3日（含）。按規(guī)定享受政策性加分的考生，應(yīng)在資格審查結(jié)束前到大慶師范學(xué)院人事處進(jìn)行確認(rèn)，未按時完成政策性加分現(xiàn)場資格確認(rèn)的，視為自動放棄政策性加分資格。
4.報名提供材料：
（1）《大慶師范學(xué)院2025年上半年公開招聘輔導(dǎo)員報名登記表》（附件1）。
（2）《大慶師范學(xué)院2025年上半年公開招聘輔導(dǎo)員報名信息一覽表》（附件2）。
（3）《大慶師范學(xué)院2025年上半年公開招聘輔導(dǎo)員政審表》（附件3），簽署政審意見，并蓋章簽字（有工作單位的應(yīng)聘人員由所在單位提供政審意見、其他人員由社區(qū)提供政審意見或由轄區(qū)派出所提供無犯罪證明）。
（4）二代身份證正、反面。
（5）本科、碩士的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》并加蓋學(xué)校或?qū)W院公章），以及各階段教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）和各階段學(xué)位認(rèn)證報告（中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（6）應(yīng)聘崗位所需其他材料。
（7）報名人員需提供中共黨員（含預(yù)備黨員）證明、學(xué)生干部證明或兼職輔導(dǎo)員證明，加蓋院系或校級組織公章等佐證材料，參考模板（附件4）。
（8）政策性加分材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名網(wǎng)站其它附件內(nèi)。附件材料名稱格式：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位編號+姓名+學(xué)歷，例如：“輔導(dǎo)員+01+王**+碩士研究生”。
5.報名注意事項
（1）報名的電子材料需按照提交材料順序編排序號，一項內(nèi)有多個材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過。
（2）應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位。
（3）應(yīng)聘者報名時對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。
（4）應(yīng)聘者只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（5）應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。
（6）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。
（二）資格審核
學(xué)校人事處對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審、復(fù)審。通過電子郵件向報考人員反饋審查結(jié)果，報考人員應(yīng)及時查看。已經(jīng)通過資格審查的，不能改報其他崗位；報名申請未審查或者未通過資格審查的，報名截止時間前可以改報其他崗位。崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)之比不能低于1：3，達(dá)不到這一要求的，按規(guī)定縮減或取消該崗位的招聘計劃。
（三）現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.現(xiàn)場確認(rèn)時間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在報名截止后，關(guān)注報名時填寫的郵箱。
2.現(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。
3.現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報名登記表（附件1）、政審表（附件3）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查，不予退還。
（四）考試
1.考試時間：具體時間和地點(diǎn)另行通知。
2.考試方式：筆試和面試。先筆試后面試，不能按時參加筆試的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
（1）筆試
筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。筆試成績低于60分者為不合格，不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力（文字能力、時事政治、分析解決問題能力）以及業(yè)務(wù)能力。
（2）面試
按筆試成績由高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定擬聘崗位進(jìn)入面試人選。末位若成績出現(xiàn)并列，則擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。達(dá)不到這一要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試采取百分制計分方式，根據(jù)擬聘崗位的需要分別采取專業(yè)問答、答辯等考核方式。面試成績低于70分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分?jǐn)?shù)在70分以下的，視為不合格，不予錄用。
（3）總成績計算方式
總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%，總成績折算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定，應(yīng)聘人員原則上由學(xué)校統(tǒng)一組織安排體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。
（六）考察
體檢合格者方可參加考察。考察工作采取個別談話或同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
（七）公示
據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學(xué)院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
五、有關(guān)說明
1.本次招聘過程信息通過我校官方網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。
3.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。
4.擬聘用人員須在公示結(jié)束后3個月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理入職手續(xù)。
5.擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
6.辦理入職手續(xù)時，需提供報到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本、碩）原件等。擬聘人員需對個人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
7.按照《黑龍江省財政廳黑龍江省發(fā)展和改革委員會關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財稅〔2025〕1號)文件的有關(guān)規(guī)定，筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科45元人民幣，面試不收費(fèi)。筆試費(fèi)用由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一收取。
8.認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避情形、程序和報告制度，應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員及工作人員有親屬關(guān)系的，要求在報名時主動報告，并從嚴(yán)進(jìn)行資格審查。
9.學(xué)校紀(jì)委辦公室對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對教職工有違反招聘工作紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
10.違紀(jì)違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關(guān)規(guī)定處理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0459-5511577
地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號，郵編：163712
監(jiān)督電話：0459-5510032（大慶師范學(xué)院紀(jì)委辦公室）
本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由學(xué)校研究決定。
大慶師范學(xué)院人事處
2025年4月3日