為貫徹實施“人才強縣”戰略，加強陽新縣中等職業學校教師隊伍建設，促進我縣中職事業高質量發展，決定在湖北汽車工業學院開展陽新縣中等職業學校教師校園招聘工作?，F將有關事項通知如下:
一、崗位及人數
計劃面向社會公開招聘5名本科及以上學歷的高校畢業生，其中黃石市第一高級技工學校招聘2名，陽新縣職業教育中心招聘3名。相關要求詳見《2025年陽新縣中等職業學校教師校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件2)。
二、報考條件
應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；
3.具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務;
4.具有正常履行職責的文化程度、專業(技能)條件和業務能力;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.報名人員為2025年應屆畢業生的，本科生應在2025年7月31日前獲得畢業證和相應學位；碩士及博士研究生應在2025年12月31日前獲得畢業證和相應學位，在規定時間內未取得相應證書人員，一律不予辦理聘用手續，過期不再補錄；
7.留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業報名。
有下列情形之一的不受理應聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;
4.現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業生;
5.按照有關規定應當執行回避制度的人員(詳見人社部規〔2019〕1號);
6.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關系的;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、報名方式
1.教師招聘采取線下現場報名方式進行，由陽新縣人社局、陽新縣職業教育中心和黃石市第一高級技工學校指派專人負責報名、資格審核工作。
2.報名時間：2025年5月15日 9:00—17:00
3.報名地點：湖北汽車工業學院第六教學樓2樓6202室
（十堰市張灣區車城西路167號）
4.報名要求：應聘人員應攜帶報名表（見附件1）、身份證（有效期內）、畢業證（應屆畢業生提供學校學籍管理部門蓋章的學籍證明）、學位證、教師資格證（暫未取得教師資格證符合教師資格認定條件者，在2025年上半年認定的，提供教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書，但須承諾在2025年7月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格），在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，提供單位同意報考的書面證明材料,本人近期免冠1寸正面彩色照片3張。以上材料均需提供復印件兩份。
四、考試辦法
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1.筆試形式及內容
根據中職學校公開招聘崗位的特點，本次筆試內容為《綜合能力測試》，卷面滿分為100分，考試時間120分鐘。
2.筆試時間及地點
筆試時間：2025年5月17日 上午9:00—11:00
筆試地點：（具體詳見準考證）
3.筆試開考比例
為實現競爭擇優，崗位報考確認的報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘領導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步公布。
4.筆試成績最低合格分數線：筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定最低合格分數線，并同步進行公布。筆試成績低于最低合格分數線的，不能進入招聘下一環節。
特別提醒:筆試準考證是參加筆試、面試等環節需要出示的必需憑證，請報考人員妥善保管或打印多份留存。
（二）面試
面試采取結構化面試。根據考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選（若進入面試人員最后一名筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試）。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
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面試最低合格分數線為75分，考生面試分數達到75分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格分數線的，不能進入下一階段。
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考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
五、體檢、考察、公示及聘用管理
（一）體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）。
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位通知。
2.考察工作由招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位通知。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
（二）公示及備案
招聘單位根據考生總成績、考察、體檢情況由招聘單位研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網站公示（公示期不少于7個工作日）。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
（三）聘用
經縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。
六、其他
本公告有關政策口徑由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋。
《崗位表》中要求的專業、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與招聘單位聯系，咨詢電話詳見崗位表。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理?！ ?/p>
陽新縣人力資源和社會保障局
2025年5月7日