為全面提升開發區管理運營專業化水平，加大人才引進力度,進一步激發發展活力，襄垣經濟技術開發區決定公開選聘高級管理人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
經開區運營總監（平臺公司副總經理）人員1名、平臺公司財務工作人員1名、平臺公司工程項目管理人員1名。
二、基本條件
1.具有良好的政治素質。擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規。
2.具有良好的職業素養。遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密。
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和專業技能。熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力，開拓創新精神、市場競爭意識強。
4.具有突出的經營業績。具有強烈的事業心和責任感，忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和經營、管理目標，在同類崗位上取得優良工作業績。
5.具有招聘崗位所規定的其他任職資格條件，符合有關法律法規規定的其他資格，符合任職回避有關規定，具有正常履行職責的身體條件。
三、具體條件
1.經開區運營總監（平臺公司副總經理）
（1）年齡：50周歲及以下（1974年5月9日及之后出生）。
（2）學歷、專業：本科及以上學歷，工商管理類、建筑類、能源類、機械類、土木類、化工類、安全科學與工程類、管理科學與工程類、經濟學類、財稅、金融學類、審計類等相關專業。
（3）工作經歷：具有5年（含）以上機關、企事業單位中層及以上管理工作經歷，在企事業單位擔任過高級管理人員者優先。
（4）素質素養：
①政治素質優秀，做人忠誠可靠，工作任勞任怨，作風扎實嚴謹，做事敢于擔當，恪守清正廉潔；
②熟悉現代企業管理模式，對企業管理各個職能模塊均有深入的認識，熟悉國家相關政策與法律法規；
③具有較強的責任心和事業心以及較強的工作策劃與執行能力；
④具有良好的人際交往、組織協調以及解決復雜問題的能力；
⑤具有較為豐富的戰略規劃、市場拓展、策劃營銷等方面管理經驗。
（5）取得相關專業職業資格證書者優先。
（6）中共黨員優先。
（7）特別說明：若擁有10年（含）以上機關、企事業單位中層及以上管理工作經歷，在企事業單位擔任過高級管理人員者學歷可放寬至大專。
2.平臺公司財務工作人員
（1）年齡：45周歲及以下（1979年5月9日及之后出生）。
（2）學歷、專業：本科及以上學歷，金融管理、財務管理、會計學、審計學、經濟學等相關專業。
（3）工作經歷：具有5年（含）以上機關、企事業單位負責財務工作經歷。
（4）素質素養：
①政治素質優秀，做人忠誠可靠，工作任勞任怨，作風扎實嚴謹，做事敢于擔當，恪守清正廉潔；
②熟悉企業財務管理制度，會計、審計業務能力較強，熟悉國家相關政策與法律法規；
③具有較強的責任心和事業心以及較強的工作策劃與執行能力；
④具有良好的人際交往、組織協調以及解決復雜問題的能力；
（5）資格證書：具有初級會計師及以上資質。
3.平臺公司工程項目管理人員
（1）年齡：45周歲及以下（1979年5月9日及之后出生）。
（2）學歷、專業：本科以上學歷，土木工程專業、工程管理專業、建筑學專業、工程造價專業、工程類相關專業。
（3）工作經歷：具有3年（含）以上在機關、企事業單位負責工程類的工作經驗，要熟悉工程管理、項目管理等工作。
（4）素質素養：
①政治素質優秀，做人忠誠可靠，工作任勞任怨，作風扎實嚴謹，做事敢于擔當，恪守清正廉潔；
②熟悉國家有關工程建設的相關法律法規、政策及標準，了解工程招投標、合同管理、竣工驗收等方面的知識；
③具備良好的團隊合作精神、溝通能力和敬業精神；
④具有較好的自我調節能力，能承受工作壓力，并服從組織管理與調配。
（5）資格證書：相應工程類專業資格證書。
四、不符合報名條件的主要情形
1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的。
3.因違紀違法被黨政機關、事業單位、企業開除公職或開除黨籍的。
4.個人在機關、企事業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
6.法律法規規定影響使用的其他情形。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告在以下網站發布：長治市人力資源和社會保障局官網、襄垣縣人民政府官網
（二）報名和資格審核
1.報名方式本次公開招聘采取郵箱報名的方式進行（報名郵箱為：thrlzygs@126.com），郵件命名格式統一為：應聘職位+姓名+電話。
2.報名程序
（1）提交報名申請時間：2025年5月9日上午9:00至2025年5月16日17:00。
報考人員《報名登記表》所填寫的專業應當與本人取得高校畢業證上一致；取得國（境）外學歷學位的報考人員應當與學歷學位認證書上所載明的專業一致。
報名時，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
報名人員證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加面試及后續流程的資格。
資格審核貫穿全過程。
（2）報名材料
①報名表（見附件1）；
②工作履歷相關證明：(提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件)等；
③單位同意報考證明（公務員、事業編、國有企業員工需要提供）；
④本人二代有效身份證、戶口本首頁及本人頁；
⑤畢業證、學位證、學信網學歷驗證報告；
⑥留學歸國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證；
⑦相應資格證書（職稱證書、專業成果及重要獎勵等）；
⑧誠信承諾書（附件2）；
⑨近期1寸紅底免冠照片。
（3）資格初審
報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交報名信息和材料。凡因報考信息不全不實而出現的后果由報考者自負。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，取消考試成績并按有關規定予以處理。
（三）面試
1.面試科目
采取半結構化的方式進行面試，面試時間20分鐘（思考與回答），側重了解面試人員基本素養、自我認知能力、綜合分析能力等。崗位需求人數與報名人數比例達1:5以上進行面試，不達1:5的，不組織面試，取消崗位。
2.時間和地點
具體時間地點另行通知。
3.成績確定
面試采用百分制計分，合格線為60分（按四舍五入原則保留兩位小數），若本次面成績低于60分，則不列入面試合格人員名單。
根據公告要求（按照崗位人數與面試成績1：1的比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員名單，如資格復審人員資格審核不合格，依據面試成績從高到低進行遞補）。
（四）資格復審
進入資格復審的人員須本人攜帶以下資料到指定現場進行資格復審。資格復審時須提供：
①工作履歷相關證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件等；
②單位同意報考證明（公務員、事業編、國有企業員工需提供）；
③有效身份證、戶口簿原件及復印件；
④畢業證、學位證原件及復印件，學信網學歷驗證報告；
⑤留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件；
⑥相應資格證書；
⑦無犯罪記錄證明；
⑧1寸紅底照片4張（背后寫姓名）；
⑨誠信承諾書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格復審的，將取消該報名人員進行后續環節的資格。進入資格復審的人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
因未參加資格復審或資格復審不合格出現人員空缺的，依據面試成績從高到低進行遞補。
（五）體檢和背景調查
1.體檢
按照所報崗位名額1:1的比例，通過資格復審的人員在指定地點進行體檢，體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
因未參加體檢或體檢達不到要求出現人員空缺的，依據面試成績從高到低進行遞補。
2.背景調查
體檢合格者進行背景調查及考察考核，主要調查其履歷業績、從業經歷和時間、學歷學位真實性及信用情況，考察其現實表現、法紀表現、擬任崗位資格條件等情況。
因未參加考察考核或考察考核不合格出現人員空缺的，依據面試成績從高到低進行遞補。
（六）公示及聘用
背景調查合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示5個工作日。
公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格，并記入誠信檔案。
六、任期與薪酬待遇
（一）聘期
招聘人員聘期3年，試用期為3個月，試用期滿不合格者予以解聘，合格者繼續履職。
（二）薪酬待遇
經開區運營總監（平臺公司副總經理）基礎工資6000-8500元/月；平臺公司財務工作人員基礎工資4000-5000元/月，平臺公司項目工程管理人員基礎工資4000-5000元/月。
七、紀律要求
命題、面試、體檢、公示等環節，由襄垣經開區紀檢監察工委進行紀檢監督，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律行為嚴肅查處。
報名咨詢電話：18003555166
附件：
襄垣經濟技術開發區公開選聘高級管理人員工作小組
2025年5月8日