杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“杭職院”）因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘專任教師、研究人員41名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)(2024)57號(hào))、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(浙人社發(fā)(2024)72號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)(2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
杭職院是杭州市人民政府主辦的全日制高職院校，坐落于素有“人間天堂”美譽(yù)的杭州。學(xué)校為第一期國(guó)家“雙高計(jì)劃”優(yōu)秀等級(jí)學(xué)校（B檔）、國(guó)家骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、浙江省示范性高職院校和浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校。
學(xué)校下設(shè)友嘉智能制造學(xué)院、商貿(mào)旅游學(xué)院等9個(gè)二級(jí)學(xué)院和馬克思主義學(xué)院、公共基礎(chǔ)部、繼續(xù)教育學(xué)院，開設(shè)智能控制技術(shù)、信息安全技術(shù)應(yīng)用等14個(gè)大類47個(gè)專業(yè)（含專業(yè)方向），具體情況詳見學(xué)校網(wǎng)站（https://www.hzvtc.edu.cn/）。
二、招聘計(jì)劃與條件
（一）崗位計(jì)劃
2025年上半年我校擬招聘41人，按招聘先后順序招滿即止，具體招聘崗位、人數(shù)和招聘條件詳見《附件1：杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年上半年高層次人才引進(jìn)（招聘）計(jì)劃匯總表》。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、技能等條件。
5.除特別注明年齡外，博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，年齡一般不超過45周歲（1979年3月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡一般不超過50周歲（1974年3月1日以后出生）。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年9月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。
三、報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：本招聘計(jì)劃至2025年7月31日內(nèi)有效，自公告發(fā)布之日起，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考試、考核，不設(shè)最低開考比例，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄學(xué)校公開招聘服務(wù)平臺(tái)zhaopin.hzvtc.edu.cn，注冊(cè)并完善相關(guān)信息，選中相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求填寫相關(guān)信息并上傳佐證材料，報(bào)考人員對(duì)提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)學(xué)科和專業(yè)方向的認(rèn)定參考國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄、浙江省公務(wù)用考試專業(yè)目錄，并結(jié)合本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷經(jīng)用人部門進(jìn)行資格初審，學(xué)校人事處進(jìn)行復(fù)審后分批確定資格審查合格人員、組織考試并通過短信或電話通知本人，對(duì)初審未通過的人員不再另行通知。
四、考試考核
1.考試考核設(shè)專業(yè)能力測(cè)試、試講面試等環(huán)節(jié)，專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)或崗位的適應(yīng)能力，試講面試主要測(cè)試應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等，具體形式另行通知。
2.高層次人才招聘不設(shè)最低開考比例，考試考核的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試考核時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證及相關(guān)材料原件以備查驗(yàn)。
五、考察與體檢
根據(jù)考試考核結(jié)果擇優(yōu)聘用，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾熘亓私鈱?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行（應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格），體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示與聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及我校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度用編計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，符合政策的聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
七、其他
擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。應(yīng)聘者放棄或因隱瞞事實(shí)存在不符合報(bào)考條件被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
八、聯(lián)系方式
學(xué)校地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)學(xué)源街68號(hào)，郵編：310018
聯(lián)系人：人事處夏老師，聯(lián)系電話：0571-56700292
學(xué)校官網(wǎng)：https://www.hzvtc.edu.cn/
招聘服務(wù)平臺(tái)：zhaopin.hzvtc.edu.cn
監(jiān)督部門：學(xué)院紀(jì)委辦公室，聯(lián)系電話：0571-56700017
附件：
杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年4月7日