為做好2025年度安徽師范大學招聘專職輔導員工作，進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　1.招聘人數(shù)：12人。

　　2.崗位代碼為：5000552。

　　3.招聘專業(yè)：中國語言文學、外國語言文學、教育學、馬克思主義理論、體育學、音樂與舞蹈學、哲學、社會學、心理學、新聞傳播學、歷史學、應用經濟學、數(shù)學、物理學、統(tǒng)計學、化學、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、材料科學與工程、地理、生物學、生態(tài)學、力學等相關專業(yè)。

　　三、招聘條件

　　1.中共黨員（含中共預備黨員），擁護中國共產黨領導，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質高，品行端正。

　　2.具有博士研究生學歷、學位。

　　3.博士研究生年齡在35周歲以下（1989年4月1日之后出生）。

　　4.熱愛學生思想政治工作，關愛學生，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作。

　　5.具備較強的組織管理、溝通協(xié)調和文字表達等能力，學生期間曾擔任過班委會委員、黨（團）支部委員、社團副會長或學生會（研究生會）副部長及以上職務一年以上。

　　6.具有一定的教學科研水平和研究潛力，原則上符合安徽師范大學第七層次崗位的遴選聘用條件。

　　7.身心健康，性格開朗，善于與人溝通與合作，具有較強的團隊合作精神。

　　8.有下列情形之一的不得報考：

　　（1）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　（3）現(xiàn)役軍人；

　　（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　（6）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）網上報名。應聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統(tǒng)進行網上報名（報名網址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認真詳實填寫報名表，報名時間截止到2025年5月9日24時，考試時間另行通知。

　　（二）資格初審。學校招聘工作領導組負責對應聘者進行資格初審。沒有接到面試通知的應聘者，不逐一回復。

　　（三）資格復審與驗證。應聘者須攜帶相關材料到學校現(xiàn)場驗證：（1）身份證；（2）本科畢業(yè)證書和學士學位證書；（3）博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書；（4）學生干部任職證明（院系蓋章）或聘書；（5）黨員證明（院系黨組織蓋章）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

　　1.屬全日制2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”。

　　2.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　（四）考核工作。考核工作采取面試考察方式簡化程序進行。

　　面試主要考察應聘者的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力以及從事大學生思想政治教育工作所必備的核心能力。面試分結構化面試和主題班會兩個環(huán)節(jié)。

　　考核順序現(xiàn)場抽取。輔導員招聘工作領導組按照有關規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員為7人，其中外聘考官不少于4人。

　　為保證招聘質量，設置最低控制合格分數(shù)線80分，低于最低控制合格分數(shù)線的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。最終考核成績以主題班會成績?yōu)闇省?/p>

　　根據(jù)最終考核成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終考核成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　（五）心理健康測量。結構化面試結束后，所有人選進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

　　（六）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　（八）公示。體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　（九）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內報到的，取消其聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質教育資源。

　　入校4年考核合格后，在符合引才標準前提下，可申請轉至教學崗位，按照第七層次人才標準享受安家費。

　　六、其他事項

　　1.本次專職輔導員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

　　2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話：0553-5910066。

　　特此公告。

　　安徽師范大學

　　                       2025年4月25日