根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動(dòng)工作辦法》規(guī)定，市委編委會(huì)同意市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名范圍
202501001-202501004崗位：桐城市內(nèi)在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員。
202501005崗位：桐城市內(nèi)在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員（教育系統(tǒng)除外）。
202501006-202501010崗位：桐城市內(nèi)在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）。
二、報(bào)名條件
（一）身體健康，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
（二）年度考核除因試用期不定等次外，均為合格及以上等次；
（三）崗位具體要求見(jiàn)附件1（《2025年桐城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），其中《崗位表》“年齡”中“35周歲以下”為“1989年5月13日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推;《崗位表》“備注”中“2年以上工作年限”為2023年12月（含）以前錄用為事業(yè)單位工作人員，其他涉及工作年限計(jì)算的依此類推。
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
（二）受處分期間或未滿影響期限的;
（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
（四）尚在試用期或任職試用期的;
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名初審
本次公開(kāi)選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2025年5月13日--2025年5月19日，上午8:00-11:30；下午2:30-5:30（雙休日除外）。報(bào)名工作由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)，單位地址和聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。每位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。選調(diào)單位主管部門在接受報(bào)名時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)提交的材料進(jìn)行初審,初審工作按照公告中選調(diào)崗位設(shè)置的條件和要求從嚴(yán)把關(guān)。
報(bào)名時(shí)需提交的材料：
（1）《2025年桐城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）紙質(zhì)版2份；
（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件；
（3）單位出具的包含個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等方面內(nèi)容并加蓋公章的書(shū)面鑒定材料；
（4）按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門的同意報(bào)考證明。
（二）資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，市人社局、市委編辦會(huì)同選調(diào)單位主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束未提供有效證書(shū)等相關(guān)材料的，取消考試資格。如有崗位經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)不到2:1，相應(yīng)核減或取消本次公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃，被取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位，崗位計(jì)劃核減的，不予改報(bào)。資格復(fù)審工作貫穿此次公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。
（三）考試
考試只進(jìn)行面試。面試采取競(jìng)職演講方式進(jìn)行，演講時(shí)間10分鐘，面試總分100分，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄本次選調(diào)資格。
（四）考察
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按照比有效招聘崗位數(shù)多一人的人數(shù)確定考察人選，最后一名成績(jī)相同的一并列入考察人選，不足規(guī)定人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定。考察工作由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及與崗位的匹配程度，考察實(shí)行量化打分，考察總分為100分，考察得分低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）錄取方法
考生總成績(jī)=面試成績(jī)×0.6+考察得分×0.4。選調(diào)崗位依據(jù)總成績(jī)從高分到低分和有效崗位計(jì)劃數(shù)等額確定調(diào)入人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)和考察得分均相同的，則采取加試方法予以確定。
（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
最終確定人選在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理試用手續(xù)，試用期為三個(gè)月；試用期內(nèi)，工資關(guān)系、人事關(guān)系保持不變。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格，對(duì)因取消資格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，按照考察人選總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。試用期滿考核合格的按干部管理權(quán)限辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的退還原單位。
四、有關(guān)事項(xiàng)
（一）調(diào)入人員凡涉及到個(gè)人職稱等有關(guān)問(wèn)題，按職稱管理有關(guān)文件和調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行。
（二）本公告未盡事宜由市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0556-6136609（桐城市人社局事業(yè)科）
0556-6189370（桐城市委編辦事業(yè)科）
0556-6130921（桐城市人事考試中心）
監(jiān)督電話：0556-6068129（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委駐市委組織部紀(jì)檢組）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
桐城市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年5月7日