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2025年安徽大學(xué)以人事代理編外聘用方式招聘其他專技崗位公告

發(fā)布時間:2025-05-16 01:51:43來源: 15233926680

  為深入落實立德樹人根本任務(wù),加快推進“雙一流”建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),現(xiàn)就安徽大學(xué)2025年度以人事代理編外聘用方式公開招聘其他專技崗位工作人員有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘。

  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  二、招聘崗位

  人事代理人員12名,具體崗位要求見下表:

崗位

名稱

擬聘

人數(shù)

招聘條件

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

年齡

其他

鉗工實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗

(其他專技)

1

機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化

碩士研究生及以上

不超過40周歲(“不超過40周歲”為“1985年1月1日(含)以后出生”,以此類推)

具有鉗工操作或模具修配等相關(guān)工作經(jīng)歷

銑床及刨床實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗(其他專技)

1

機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化

碩士研究生及以上

不超過40周歲

具有銑床及刨床操作經(jīng)驗

財務(wù)會計崗(其他專技)

5

會計學(xué)、財務(wù)管理

碩士研究生及以上

不超過35周歲

 

工程建設(shè)崗(其他專技)

5

建筑學(xué)、電氣與智能化、工程管理、工程造價、給水排水、風景園林、土木工程等相關(guān)專業(yè)

碩士研究生及以上

不超過40周歲

  招聘條件設(shè)置中,除上述關(guān)于學(xué)歷、年齡等要求外,應(yīng)聘者還須滿足以下條件:

  (一)無違規(guī)違紀行為。

  (二)具有良好的身心條件。

  (三)有下列情形之一的人員,不得報考:

  1.不符合崗位招聘條件的人員;

  2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

  7.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;

  8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)報名

  應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”平臺網(wǎng)上報名(網(wǎng)址:http://101.76.160.113/,建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式),報名截止時間為2025年5月22日17:00。如應(yīng)聘人數(shù)未達到筆試開考比例,將根據(jù)實際情況,發(fā)布補充公告延長報名時間,以具體通知為準。網(wǎng)上報名按以下程序進行:

  1.實名注冊。進入招聘系統(tǒng)后,點擊“注冊”按鈕進入注冊界面,填寫真實姓名,并以手機號或郵箱號注冊應(yīng)聘賬號。

  2.應(yīng)聘崗位。注冊賬號成功后,在“招聘崗位”欄目選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)員崗位,并點擊“我要應(yīng)聘”,系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

  3.完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁,進入個人賬號頁面,按要求填寫“基本簡歷”,并將以下材料在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳:

  ①本人有效居民身份證。

  ②學(xué)歷學(xué)位證書。獲得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告(從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載)。在國(境)外高校取得的專業(yè)與招聘專業(yè)相近,但名稱不一致的,根據(jù)實際情況,結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等,本著“相近、相似”的原則進行專業(yè)條件審核。

  ③個人介紹視頻,視頻時長不超過3分鐘,mp4格式,200M以內(nèi),個人介紹視頻應(yīng)闡述應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢和從事崗位工作的目標、思路、措施等。

  ④要求具有工作經(jīng)歷的崗位提供工作單位或其人事部門出具的工作經(jīng)歷證明,其他單位或部門出具的證明無效。

  ⑤機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明,其他單位工作人員需提供單位同意報考證明。

  應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作,一旦提交成功,個人信息不能更改,不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的,后果由應(yīng)聘者本人承擔。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報名成功。

  (二)資格初審

  應(yīng)聘者提交簡歷材料后,學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格初審,應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進程查詢”了解應(yīng)聘最新進展。

  通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到5:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù),并在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。

  (三)初選

  學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的視頻材料,按照進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格審查人員名單(如有應(yīng)聘人員放棄,可擇優(yōu)遞補)。不足5:1比例的,按實際人數(shù)確定。

  (四)現(xiàn)場資格審查

  初選通過的人員,應(yīng)在規(guī)定的時間和地點,攜帶相關(guān)材料參加現(xiàn)場資格確認,現(xiàn)場資格審核通過者方可參加筆試。具體方案另行通知。

  (五)筆試

  筆試分崗位組織筆試綜合測試,主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育管理、崗位工作實務(wù)、專業(yè)技能等。考試時間為1小時,滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計劃按照3:1比例確定入圍面試人員,低于60分不得進入心理測試環(huán)節(jié)。

  (六)心理測試

  運用標準化量表機試,測試結(jié)果作為面試參考,不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入面試。

  (七)面試

  面試分崗位進行,采取結(jié)構(gòu)化面試,著重考察應(yīng)聘者是否具有勝任崗位職責的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,每位應(yīng)聘者時長不超過10分鐘。每組面試專家由7人組成,其中外單位專家不少于一半。面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當場公布,面試成績低于70分者,不予進入考察環(huán)節(jié)。

  (八)成績計算及合成

  筆試和面試成績均實行百分制量化評價,成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成(百分制)確定,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。如最終綜合成績相同,筆試成績高者排名靠前,如筆試成績也相同,由面試專家現(xiàn)場決定排序。

  (九)體檢與考察

  各崗位分別按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按照1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)對象。

  考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。對考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。

  (十)公示、審議

  擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后,在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7天。

  因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的,按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補進入考察和體檢環(huán)節(jié),遞補不超過2次且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分數(shù)線。

  (十一)簽約聘用

  經(jīng)公示無異議或異議經(jīng)核實不影響聘用的,學(xué)校通知來校辦理入職手續(xù)。

  學(xué)校與本批次招聘錄用人員簽訂人事代理編外聘用合同,確立勞動關(guān)系。人事代理編外聘用人員比照學(xué)校同崗位在職職工核定計發(fā)工資和校內(nèi)績效工資,繳納住房公積金,在合肥市辦理企業(yè)社會保險。錄用人員依據(jù)《勞動法》實行試用期,試用期6個月,包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  四、有關(guān)事項

  (—)本次人事代理編外聘用人員招聘工作按學(xué)校招聘有關(guān)政策執(zhí)行,實行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校成立由各用人單位、人事處組成的招聘工作組,負責組織開展招聘工作,紀委辦公室全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0551-63861581(紀委辦公室)。

  (二)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷作為認定標準,對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負責。

  (三)招聘過程中,學(xué)校將通過電子郵件、電話或短信形式通知本人相關(guān)事宜,請務(wù)必保證報名信息中聯(lián)系方式的準確性。

  (四)最終擬聘用人員應(yīng)于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認證等材料,否則不予聘用。

  (五)本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)各崗位招聘工作組所有。

  招聘咨詢電話:人事處聯(lián)系人:宋老師,聯(lián)系電話:0551-63861227;電氣工程與自動化學(xué)院聯(lián)系人:王老師,聯(lián)系電話:15255129688;財務(wù)處聯(lián)系人:楊老師,聯(lián)系電話:0551-63861569;基建處聯(lián)系人:吳老師,聯(lián)系電話:0551-63861566。

  特此公告。

  安徽大學(xué)鉗工實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗和銑床

  及刨床實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗招聘工作組

  安徽大學(xué)財務(wù)會計崗招聘工作組

  安徽大學(xué)工程建設(shè)崗招聘工作組

  2025年5月7日

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